С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки (переход на электронные книжки предусмотрен федеральными законами № 436 и № 439 от 16.12.2019). До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ:

* Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.

* Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.

* Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

* Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

* Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме. 

СВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ:

* Места и периоды работы;

* Должность (специальность, профессия);

* Квалификация (разряд, класс, категория);

* Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

* Основания прекращения трудового договора.

В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

КАК ПОЛУЧИТЬ СВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ:

* В личном кабинете на сайтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU;

* У последнего работодателя;

* В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ.

ПОДРОБНЕЕ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ PFRF.RU