Рынок труда Челябинской области на 16.09.2020 г.

Незанятые граждане: 96 904 чел.

Безработные: 92 298 чел.

Уровень безработицы: 4,92 %

Количество вакансий: 32 710 ед.

Напряженность на рынке труда: 2,96 чел./вак.

Рынок труда Саткинского района на 21.09.2020 г.

Незанятые граждане: 2 212 чел.

Безработные: 1 972 чел.

Уровень безработицы: 5,84 %

Количество вакансий: 532 eд.  

Напряженность на рынке труда: 4,16 чел./вак.

            

Календарь событий

"Горячая линия" неформальная занятость

номера телефонов

4-39-88

4-24-53

4-22-64

Государственная служба занятости населения предлагает Вам услуги по подбору персонала:

  • предоставление информации о квалифицированных специалистах и выпускниках профессиональных учебных заведений;
  • подбор кандидатов на вакансии из числа безработных и работающих граждан, желающих сменить место работы;
  • конкурсный отбор специалистов на основании оценки профессиональных качеств и личностных характеристик;
  • организация собеседований с кандидатами на вакантные места;
  • размещение информации о предприятии и имеющихся вакансиях в информационном зале центра занятости, СМИ, на информационном портале областной службы занятости.

Служба занятости учитывает требования и пожелания при подборе кандидатов на заявленные Вами вакансии.

Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги

Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»

Для качественного заполнения заявленных Вами вакансий необходимо сообщить:

  • наименование профессии, должности;
  • основные должностные обязанности работника;
  • количество требуемых работников;
  • характер и режим работы (постоянная, временная, с командировками);
  • заработную плату (в том числе на испытательный срок);
  • наличие социального пакета (отпуск, оплата больничного, служебный транспорт и т.д.);

Требования к работнику:

  • образование
  • опыт работы
  • профессиональные качества
  • знание ПК (программы)

Дополнительные требования:

  • форма предоставления информации о кандидатах (списки, анкеты, резюме, рекомендации);
  • срок исполнения заявки;
  • Ф.И.О. специалиста, занимающегося подбором кадров;
  • адрес и контактные телефоны.
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 25 января, 2018 [04:29]
Дата изменения: 24 мая, 2019 [01:41]